Четырехдневная рабочая неделя приносит пользу и сотрудникам, и работодателям

В быстро развивающемся мире классическая 40-часовая рабочая неделя все чаще напоминает изнурительный марафон. Новое исследование подтверждает, что проблему не решит простое изменение настроя или привычек — настоящим выходом станет переход на четырехдневку.

В ходе международного пилотного проекта более 140 компаний из США, Великобритании, Канады, Австралии и Ирландии сократили рабочую неделю до 32 часов без снижения зарплаты и соцпакета. Результаты оказались однозначными: производительность и доходы компаний выросли, а сотрудники отметили снижение стресса, уменьшение выгорания и улучшение физического и ментального здоровья.

Ключевым фактором стало сокращение ненужных встреч и переход на более эффективные способы коммуникации. Дополнительный выходной сотрудники использовали для личных дел, отдыха и заботы о здоровье. Компании выиграли и за счет снижения расходов на здравоохранение и уменьшения кадровой текучки.

Авторы исследования отмечают, что пандемия COVID-19 создала уникальные условия для переосмысления рабочего графика. Сейчас важно не упустить шанс изменить привычный ритм жизни в лучшую сторону.

Недавно мы рассказывали, что в Китае открылась клиника для тех, кто не хочет идти на работу.